O Hospital Regional do Litoral Norte em Caraguatatuba abre nesta quarta-feira (12) um processo seletivo para formação de cadastro reserva em seis diferentes cargos. Os salários variam entre R$ 2.496,40 a R$ R$ 5.918,94.
As inscrições acontecem até sexta-feira (14), das 9h às 15h e podem ser realizadas no próprio hospital (rua Prudência Sanches Froile Mansano, nº 1.200, em Caraguatatuba). Não será cobrada nenhuma taxa de inscrição.
Os interessados devem comparecer ao local de inscrição munidos da ficha de inscrição preenchida, bem como dos documentos exigidos no edital (originais e cópias). Todas as informações e o detalhamento do processo podem ser conferidos neste site.
O processo seletivo contará com prova de conhecimento técnico em cada área de atuação e de informática, além de entrevista coletiva/grupo. As etapas são classificatórias e eliminatórias.
Os cargos disponíveis são: Enfermeiro Generalista, Enfermeiro de Oncologia, Farmacêutico, Farmacêutico de Oncologia, Nutricionista e Técnico de Enfermagem.
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PAT de São José oferece 562 vagas de emprego
O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de São José dos Campos inicia a semana com 562 vagas de emprego disponíveis a partir desta segunda-feira (10). As oportunidades abrangem diversas áreas e níveis de qualificação.
A função com maior número de ofertas é a de operador de telemarketing, com 155 vagas para o público em geral e outras 50 destinadas a pessoas com deficiência (PCDs).
Além das vagas para telemarketing, há um número significativo de oportunidades em outras áreas.
O PAT está localizado na Praça Afonso Pena, 175, no Centro de São José dos Campos, e funciona de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h. Todos os serviços são gratuitos tanto para trabalhadores quanto para empresários.
As vagas são atualizadas diariamente no site da Prefeitura de São José, a partir das 18h. Antes de se dirigir ao PAT, os interessados devem consultar a lista online para verificar se possuem o perfil exigido para alguma das oportunidades disponíveis.
Caso atendam aos requisitos, os candidatos devem comparecer ao posto com a carteira de trabalho (digital ou física) e um documento de identificação. Levar um currículo impresso também pode ser um diferencial.