Trabalhadores da Kimberly-Clark, em São José dos Campos, decidiram entrar em greve nesta quarta-feira (11), após rejeitarem uma proposta apresentada durante as negociações salariais. Segundo o Sindicato dos Químicos de São José dos Campos e Região, a paralisação começou após uma assembleia realizada no primeiro turno de trabalho. A entidade afirma que a empresa pretende deixar de cumprir acordos coletivos locais, o que poderia reduzir benefícios dos funcionários.
De acordo com o sindicato, a situação envolve a reorganização empresarial após a operação de aquisição da Kenvue, antiga divisão de produtos de consumo da Johnson & Johnson, pela Kimberly-Clark. A entidade afirma que a empresa sinalizou disposição para cumprir a convenção coletiva estadual, negociada com representantes da indústria, mas não os acordos específicos da unidade. Esses acordos, segundo os representantes dos trabalhadores, garantem condições superiores às previstas na negociação estadual.
Entre os benefícios que poderiam sofrer alterações estão o valor do vale-alimentação, os adicionais pagos pelas horas extras, atualmente de 85% e 130%, e a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). O sindicato argumenta que mudanças no nome ou no CNPJ da empresa não justificam a retirada de direitos previstos em acordos anteriores. A entidade sustenta que a fábrica continuará funcionando no mesmo local e produzindo os mesmos produtos.
Greve pode atingir outra unidade da Johnson & Johnson
Além da manutenção dos benefícios, os trabalhadores reivindicam reajustes do vale-alimentação e da participação nos lucros acima da inflação. A pauta também inclui medidas contra o assédio no ambiente de trabalho. Segundo o sindicato, a greve continuará até que a empresa retome as negociações e apresente uma solução para os pontos contestados.
A paralisação também poderá atingir a J&J MedTech, fabricante de produtos cirúrgicos e hospitalares que funciona no mesmo complexo industrial. O sindicato afirma que as negociações com essa unidade também não avançaram. As duas categorias têm data-base em 1º de novembro, período de referência para os reajustes salariais e a revisão dos benefícios.
O outro lado
Em Nota encaminhada para a reportagem da CBN Vale, a Kenvue (Kimberly-Clark) afirmou que a paralisação foi decidida pelo sindicato, apesar das negociações em andamento, e reforçou seu compromisso com o diálogo e o respeito ao direito de greve.
A Kenvue esclarece que o sindicato dos trabalhadores tomou a decisão de paralisar a fábrica de São José dos Campos, mesmo com a negociação coletiva em andamento.
Reforçamos que respeitamos integralmente o direito de manifestação coletiva assegurado pela lei e mantemos nosso compromisso com o diálogo social, a transparência e a boa-fé nas negociações, buscando sempre o equilíbrio entre as necessidades de nossos colaboradores e a sustentabilidade do negócio.
Entenda a aquisição da Kenvue pela Kimberly-Clark
A mudança começou em 2023, quando a Johnson & Johnson separou sua divisão de produtos de consumo e criou a Kenvue, responsável por marcas conhecidas como Johnson’s Baby, Band-Aid, Listerine e Neutrogena.
Em novembro de 2025, a Kimberly-Clark, fabricante de produtos como Huggies, Kleenex e Intimus, anunciou a compra da Kenvue por aproximadamente US$ 48,7 bilhões. Os acionistas aprovaram a operação em janeiro de 2026, e a aquisição foi oficialmente concluída em 2 de novembro do mesmo ano.
Com a negociação, as marcas de consumo que pertenciam à Johnson & Johnson passaram a integrar o grupo Kimberly-Clark, formando uma das maiores empresas mundiais de produtos de higiene, saúde e cuidados pessoais.