Funcionários da Embraer, em São José dos Campos, decidiram rejeitar a proposta de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) apresentada pela empresa. A insatisfação com o modelo adotado levou à aprovação de um aviso de greve, anunciado nesta terça-feira (29), após assembleias organizadas pelo Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região.
De acordo com o Sindicato, o valor da PLR atualmente oferecido chega, no máximo, a 125% do salário de cada trabalhado, sendo que o percentual é definido pela própria Embraer, sem uma negociação direta com os representantes sindicais. Embora exista uma comissão interna responsável por discutir a proposta, ela é formada e controlada pela área de Recursos Humanos da empresa, o que, segundo os trabalhadores, enfraquece a transparência do processo.
Lucro recorde
Em 2024, a Embraer registrou um desempenho financeiro recorde, alcançando R$ 35,4 bilhões em receita – um crescimento de 700% no lucro em comparação com o ano anterior. Apesar disso, os funcionários alegam que os valores repassados não refletem o esforço coletivo que possibilitou esses resultados.
“Batemos todas as metas e, mesmo assim, a empresa insiste em manter uma PLR limitada e desigual. Se apenas 2% da receita fosse destinada a esse pagamento, cada trabalhador poderia receber cerca de R$ 35 mil, de forma igualitária”, argumenta Herbert Claros, diretor do Sindicato e funcionário da Embraer, que irá conduzir as negociações.
Diante da rejeição, o Sindicato promete intensificar a pressão para que a empresa abra um canal de negociação efetivo. Enquanto isso, os trabalhadores permanecem mobilizados e em estado de greve, aguardando um posicionamento da Embraer.
O outro lado – Aviso de greve
A reportagem da CBN Vale entrou em contato com a Embraer que informou em Nota que a empresa segue legislação para a celebração do pagamento do PLR.
“O pagamento da PLR segue o acordo celebrado com a Comissão de PLR, conforme legislação. A PLR vem sendo incrementada anualmente, acumulando um aumento de 278% nos últimos cinco anos.”