O Sindmetal (Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região) confirmou na noite desta quarta-feira (9) o aviso de greve dos metalúrgicos da empresa JC Hitachi, de São José dos Campos (SP), por aumento na PLR (Participação nos Lucros e Resultados), vale alimentação e campanha salarial 2022.
Como já anunciado na Rádio CBN Vale nesta quarta-feira, o aviso de greve foi aprovado pelos trabalhadores em assembleias realizadas em 7 e 8 de fevereiro. Segundo o sindicato, o movimento de paralisação dos trabalhadores estava programado parar iniciar nesta quinta-feira (10).
A greve foi então momentaneamente suspensa, pois a empresa convidou o sindicato para uma rodada de negociações nesta quinta, a partir das 10h. Com a nova reunião agendada, a expectativa dos metalúrgicos é que a empresa apresente uma nova proposta que se encaixe nas demandas exigidas pelo sindicato.
Após a rodada de negociações, os representantes do sindicato farão uma assembleia na sexta-feira para discutir as propostas junto aos trabalhadores.
Segundo Weller Gonçalves, presidente do sindicato, os metalúrgicos seguem mobilizados, e não vão aceitar qualquer proposta rebaixada da empresa.
“A JC Hitachi teve uma lucratividade absurda no último ano e tem total condição de atender o pedido dos trabalhadores”.
O que pedem os metalúrgicos?
Na última negociação com o Sindmetal, ocorrida na segunda-feira (7), a direção da JC Hitachi propôs PLR de R$ 7.350, o que representa 5% de reajuste em relação ao valor pago no ano passado. Na rodada anterior, a empresa havia oferecido R$ 7.210, rejeitada por unanimidade em assembleia, no dia 1º.
O Sindicato deixou como proposta oficial, na última reunião, a reivindicação de R$ 8.500.
A empresa também propôs estabilidade no emprego por 30 dias e vale-alimentação de R$ 200 em abril e R$ 220 em outubro. Na negociação de segunda-feira, o Sindicato apresentou a proposta de 90 dias de estabilidade no emprego e vale-alimentação de R$ 320.
Campanha Salarial
Além de negociar a PLR, a direção da JC Hitachi quer antecipar a Campanha Salarial. A empresa propôs reajuste pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), aumento real de 0,5% sobre o salário e abono de R$ 2.900 para quem ganha até R$ 3.000. Já os trabalhadores que recebem acima desse valor teriam apenas o INPC e o abono.
A reivindicação dos trabalhadores é o INPC, 2% de aumento real, abono de R$ 3.200 e renovação das cláusulas sociais até agosto de 2024.