A comentarista do quadro CBN Mercado de Trabalho, Karla Clarinda, falou nesta segunda-feira (28), no programa CBN Vale 1ª Edição, sobre o relacionamento entre pessoas dentro de um ambiente profissional, que se não for bem administrado, podem trazer muitos danos à carreira. Para a colunista, no trabalho, alegria alheia também incomoda.
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Vou tratar a seguir de uma questão que, infelizmente, ainda é recorrente na vida de muitas pessoas, e sei que parte de vocês, leitores, se identificarão com alguma das situações que narrarei a diante. Os relacionamentos tóxicos sempre fizeram parte das relações humanas, e não haveria de ser diferente dentro das empresas e nos ambientes de trabalho em geral.
Para começar, vamos falar das relações de poder. Muitos confundem autoridade com rispidez e grosseria. Sim, eu sei que no âmbito profissional não existe, e nem deve existir, espaço para passadas de mão na cabeça e, também, que gestor não é pai nem mãe de funcionário. Mas, por outro lado, o gestor não tem o direito de perseguir ou assediar o subordinado. É claro que não se deve ter dúvida em relação a isso.
Já soube de pessoas que levaram para a vida sérios traumas por trabalhar com gestores tóxicos, que intimidavam e não davam sequer um pequeno espaço para seu liderado respirar, a ponto deste adquirir uma úlcera nervosa e ficar dias no hospital e, ainda, recorrer ao psiquiatra em busca de algo que o fizesse relaxar nos momentos de folga. E isso realmente aconteceu.
Não é preciso ser gestor ou líder para ser tóxico. O par, ao tratar seu colega de trabalho como adversário, pode minar seu talento fazendo com que este se desmotive e não confie na sua atuação. Saiba que a pessoa tóxica, muitas vezes, atua apoiada em um plano para eliminar seu suposto rival.
E há, ainda, as pessoas tóxicas que não têm nenhuma ascendência ou sinergia com a sua atuação, mas que fazem de tudo para tornar o ambiente pesado. Sabe o “Zé Negativinho”, para quem tudo está ruim e ninguém presta? Ele também pode ser nocivo, fazendo do ambiente de trabalho um local cinza e sem graça. E dá-lhe sal grosso.
Na verdade, o ambiente de trabalho reflete a sociedade onde os funcionários estão inseridos, e funciona como um microcosmo onde as relações estão condicionadas às ações humanas, com suas qualidades e imperfeições. Diante disso, devemos trilhar nosso caminho de forma honesta com nós mesmos respeitando nosso caráter, princípios, reputação e sistema nervoso.
Ouça o podcast completo com Karla Clarinda:
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