Nesta segunda-feira (2), no programa CBN Vale 1ª Edição, a comentarista do quadro CBN Mercado de Trabalho, Karla Clarinda, falou sobre o Dia do Trabalhador, comemorado no dia 1º de maio, último domingo.
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E chegamos a mais um 1º de maio, uma das datas mais representativas do calendário mundial. Dificilmente alguém não sabe o que essa data comemora. Mas, será que temos motivos para comemorar? Na verdade, sim. Sem a revolução acontecida em Chicago, no ano de 1886, não teríamos estabelecida a jornada de trabalho de oito horas diárias.
Acontece que, depois deste marco que mudou para sempre a história da humanidade, novas revoluções trabalhistas aconteceram ao redor do mundo. Aliás, são revoluções que acontecem todos os dias de maneira silenciosa em meio à roda viva da vida, sem nos darmos conta.
Se você segue sua trajetória profissional há mais de 20 anos, proponho-lhe um exercício. Lembre como era o seu dia a dia na firma, desde quando você batia o cartão até o momento da saída. Tenho certeza que há procedimentos que você fazia na época e que hoje já não são realizados. E se eles ainda existem, certamente, é de maneira diferente, provavelmente com menos interferência humana.
As mudanças na rotina de trabalho, se não são todas positivas, assim deveriam ser. Independentemente disso, é de bom grado que elas sejam absorvidas. Não adianta brigar contra o tempo, pois ele não vai parar, muito menos retroceder. E deixo claro que não estou falando de legislação, já que se eu fosse entrar nessa seara, em vez de um artigo, eu escreveria um livro repleto de questões controversas.
Vamos a algumas mudanças durante as últimas décadas:
Fidelidade à empresa
A fidelidade era um fator de orgulho para trabalhadores das gerações de veteranos e baby boomers. Além disso, viam o dever antes do prazer e um abismo separava a vida pessoal da vida profissional.
Revolução 4.0
A inteligência artificial é o marco dessa fase, e a tecnologia é a principal forma de ação nos processos produtivos, que gera análises profundas e detalhistas, inovações rápidas e eficientes.
Aumento na produtividade
A flexibilidade nas formas de trabalho, com a possibilidade do remoto, aumenta a produtividade e gera satisfação dos dois lados.
A Inteligência Artificial
A inteligência artificial permite que as máquinas aprendam com experiências e criem suas bases de dados, acrescentando inteligência a produtos já existentes e obtendo o máximo dos dados possíveis.
O Machine Learning
O conceito de machine learning pode ser confundido com a inteligência artificial. É importante deixar claro que não são sinônimos. A inteligência artificial é uma tecnologia que faz o computador “pensar como um ser humano”. Já o machine learning é o computador aprender sozinho.
Nos resta seguir, buscando melhores formas de trabalhar, e de ser feliz em um “mundo profissional” cada vez mais rápido e efêmero. Aliás, nós já estamos mudando sem perceber.