Como se comportar em processo seletivo?
Comportar-se adequadamente durante um processo seletivo é fundamental para causar uma boa impressão e aumentar suas chances de sucesso.
Aqui estão algumas dicas sobre como se comportar durante cada etapa do processo seletivo:
- Pesquise a empresa:
Familiarize-se com a empresa, sua cultura, valores, produtos/serviços e posição no mercado.
– Relembre seu currículo: Esteja pronto para discutir suas experiências anteriores e como elas se relacionam com a vaga em questão.
– Pratique respostas: Antecipe as perguntas comuns de entrevistas e pratique suas respostas de forma clara e concisa.
- Entrevista:
– Chegue pontualmente: Certifique-se de chegar à entrevista a tempo.
– Vista-se apropriadamente: Escolha roupas que se adequem à cultura da empresa, mas que também sejam profissionais.
– Cumprimente com confiança: Aperte a mão do entrevistador (se apropriado) com um aperto firme e faça contato visual.
– Escute atentamente: Ouça atentamente as perguntas do entrevistador antes de responder. Isso mostra respeito e ajuda a dar respostas mais relevantes.
- Comunicação:
– Fale de forma clara e articulada: Evite falar muito rápido ou de forma confusa. Comunique-se de maneira clara e confiante.
– Destaque suas conquistas: Utilize exemplos concretos para demonstrar suas habilidades e realizações relevantes para a posição.
- Postura:
– Mantenha uma postura confiante: Mantenha uma postura ereta e confiante, evitando posturas que pareçam desinteressadas ou desconfortáveis.
– Sorria: Um sorriso amigável demonstra interesse e receptividade.
- Perguntas:
– Faça perguntas relevantes: Mostre interesse genuíno fazendo perguntas sobre a empresa, a equipe e as expectativas da vaga.
– Evite perguntas sobre salário e benefícios: Deixe essas perguntas para um estágio posterior do processo.
- Follow-up:
– Agradeça após a entrevista: Envie um e-mail agradecendo ao entrevistador pelo tempo e pela oportunidade de participar do processo seletivo.
– Mantenha o profissionalismo: Mesmo que a entrevista não seja bem-sucedida, mantenha uma atitude profissional e agradável.
7. Testes e Avaliações:
– Siga as instruções: Se houver testes práticos ou avaliações a serem feitas, siga as instruções à risca e demonstre seu conhecimento e habilidades.
Lembre-se de que cada empresa pode ter sua própria abordagem e critérios de avaliação. O comportamento profissional, a atitude positiva, a comunicação eficaz e a demonstração de suas habilidades relevantes são elementos-chave para se destacar durante o processo seletivo.
Karla Clarinda – Estrategista em recolocação profissional – Recolokey / Plugajobs
CBN Mercado de Trabalho – 15 de Agosto de 2023
Ouça o podcast com Karla Clarinda:
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