transição de carreira
Como fazer transição de carreiras para as áreas que mais contratam no final de ano? No final do ano, algumas áreas costumam ter um aumento na oferta de vagas de emprego.
Aqui estão algumas das mais comuns:
1. Varejo: Com as festas de fim de ano e as promoções, lojas frequentemente contratam atendentes, caixas e estoquistas.
2. Logística e Transporte: O aumento das vendas online gera demanda por motoristas, ajudantes de entrega e profissionais de armazém.
3. Turismo e Hospitalidade: Hotéis, restaurantes e agências de viagem buscam mais funcionários para atender ao aumento de turistas.
4. Serviços de Alimentação: Com festas e eventos, há uma demanda maior por cozinheiros, garçons e auxiliares de cozinha.
5. Atendimento ao Cliente: Empresas que recebem mais contato de clientes, especialmente e-commerces, podem contratar temporariamente para suporte.
6. Eventos: Organização de festas e eventos pode demandar profissionais de diversas áreas, como recepcionistas e equipe de eventos.
Essas oportunidades costumam ser temporárias, mas podem se tornar permanentes dependendo do desempenho do funcionário e das necessidades da empresa.
Planejar é preciso – transição de carreira
Fazer uma transição de carreira pode ser um desafio, mas com planejamento e estratégia, é possível. Aqui estão algumas etapas para facilitar esse processo:
1. Autoavaliação
– Identifique suas habilidades: Analise suas competências transferíveis que podem ser aplicadas na nova área.
– Defina seus interesses: Considere o que realmente motiva você e em qual tipo de trabalho gostaria de se envolver.
2. Pesquisa sobre a Nova Área
– Explore as opções: Pesquise sobre as carreiras que você está considerando, incluindo tendências de mercado, requisitos e oportunidades.
– Converse com profissionais: Faça networking e entre em contato com pessoas que já atuam na área desejada para entender mais sobre o dia a dia e os desafios.
3. Capacitação
– Cursos e Certificações: Considere fazer cursos online ou presenciais para adquirir novas habilidades e conhecimentos necessários.
– Voluntariado ou Estágios: Se possível, busque oportunidades de voluntariado ou estágios na nova área para ganhar experiência prática.
4. Atualize seu Currículo e LinkedIn
– Destaque habilidades transferíveis: Reescreva seu currículo para enfatizar as habilidades e experiências que são relevantes para a nova carreira.
– Personalize seu perfil no LinkedIn: Adicione novas habilidades, faça conexões na nova área e participe de grupos relacionados.
5. Networking
– Participe de eventos: Frequente eventos e conferências da nova área para ampliar sua rede de contatos.
– Conecte-se com profissionais: Use o LinkedIn e outras redes sociais para se conectar com pessoas que possam ajudá-lo na transição.
6. Preparação para Entrevistas
– Pratique suas respostas: Prepare-se para responder perguntas sobre sua transição, destacando como suas experiências anteriores podem agregar valor na nova função.
– Enfatize sua motivação: Mostre seu entusiasmo e comprometimento com a nova carreira.
7. Paciência e Persistência
– Seja realista: Mudanças de carreira podem levar tempo, então mantenha-se paciente e persistente.
– Celebre pequenas conquistas: Reconheça os avanços que você faz ao longo do caminho.
8. Ajuste e Avalie
– Revise seu progresso: Avalie regularmente sua trajetória e ajuste suas estratégias conforme necessárias.
– Esteja aberto a novas oportunidades: Às vezes, uma oportunidade inesperada pode surgir e levar a um caminho diferente.
Com essas etapas, você poderá realizar uma transição de carreira de maneira mais eficaz e confiante!
Karla Clarinda – Estrategista em recolocação profissional
https://instagram.karlaclarinda.com.br
https://instagram.com/plugajobs
https://www.instagram.com/institutoinaee
Ouça o podcast com Karla Clarinda:
*Os artigos publicados pelos colunistas são de responsabilidade exclusiva de seus autores e não representam as ideias ou opiniões da CBN Vale