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CCR RioSP abre vagas para inclusão de pessoas com deficiência

Marcelo Rocha 20 de novembro de 2024
Foto: Adenir Britto – CCR RioSP abre vagas para inclusão de pessoas com deficiência

A concessionária CCR RioSP está contratando Pessoas com Deficiência (PcD) para diversos cargos em suas operações nas rodovias Via Dutra e Rio-Santos. De acordo com a empresa, a iniciativa busca promover a inclusão social e profissional, oferecendo oportunidades para níveis médio e superior, com início imediato ou cadastro reserva. 

Entre as vagas disponíveis estão as de Operador(a) de Pedágio, Atendente de CCO e Motorista de Atendimento Pré-Hospitalar (APH).

Além de salários competitivos, a CCR RioSP oferece benefícios como vale-alimentação ou refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, participação nos lucros, folga no dia do aniversário e acesso ao programa Gympass. Para se candidatar, os interessados podem acessar o link oficial ou enviar o currículo pelo WhatsApp no número (11) 93440-4863.

O Grupo CCR também oferece treinamentos e sensibilizações para colaboradores, com o objetivo de preparar equipes para valorizar as diferenças e promover o desenvolvimento profissional dos novos contratados.

Cargos Cidades para Divulgação
Atendente de CCO Santa Isabel, São José dos Campos e Jacareí
Operador(a) de Pedágio Pindamonhangaba
Operador(a) de Tráfego II Ubatuba
Motorista APH Taubaté
Operador(a) de Balança Guararema, Santa Isabel
Auxiliar Operações Rodoviárias São José dos Campos

Saiba mais – inclusão

Sem acordo, trabalhadores da Avibras seguem paralisação

A reunião ocorrida nesta terça-feira (19) entre o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região, que representa os trabalhadores da Avibras, e os representantes do investidor interessado em comprar a empresa aeroespacial, terminou sem acordo. Isso porque, segundo o sindicato, os trabalhadores teriam que renunciar às multas relativas aos atrasos salarias, que se estendem por longos meses. 

Uma nova reunião foi agendada para esta sexta-feira (22), às 14h, na sede do Sindicato. Apesar da reunião terminar sem acordo, o presidente do Sindicato, Weller Gonçalves aponta que encontro foi um grande avanço para a classe trabalhadora: “A reunião de hoje foi um importante avanço, considerando que esta foi a primeira proposta apresentada por um possível comprador. Ainda temos outras negociações pela frente, mas em todas elas irá prevalecer a defesa dos direitos dos trabalhadores”, disse.

A Avibras possui um possível novo investidor que pode colocar um ponto final na paralisação dos servidores que se estende desde setembro de 2022, no entanto o nome deste possível comprador segue sob sigilo. 

Os representantes do empresário apresentaram ao Sindicato uma proposta que prevê o pagamento do salário de dezembro e do 13º no dia 30 do próximo mês. Também prevê que os 19 salários que estão atrasados comecem a ser pagos em janeiro de 2025, divididos em 13 parcelas.

Porém a proposta foi rejeitada, porquê segundo o Sindicato, a futura nova diretoria da Avibras propôs que os trabalhadores renunciem a todas as multas relativas aos atrasos salariais: “Seguimos cobrando investimentos na Avibras pelo governo federal, especialmente para que seja viabilizado o pagamento das multas trabalhistas. O trabalhador não pode ser mais uma vez penalizado”, afirmou Weller Gonçalves.

A proposta apresentada pela empresa prevê que os trabalhadores encerrem a greve a partir do próximo mês.