A comentarista do quadro CBN Mercado de Trabalho, Karla Clarinda, falou no programa CBN Vale 1ª Edição, desta segunda-feira (18), sobre as assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.
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Quem nunca sofreu, ou presenciou, ou ficou sabendo de algum tipo de assédio – seja moral ou sexual – no ambiente de trabalho? Acredito que todos nós. Essas ocorrências, em si, são repugnantes e dignas de nojo. Pior ainda é quando elas são ignoradas ou encobertas. E isso acontece porque, na maioria das vezes, o assediador é alguém da alta hierarquia e (ou) poderosa dentro da organização.
Eis um bom ponto de partida, a relação entre poder e assédio. Normalmente, a ascendência hierárquica está diretamente ligada aos casos de importunação no campo profissional. Se formos pensar bem, este problema não está restrito ao “mundo corporativo” e, sim, é um retrato da sociedade como um todo, dos seres humanos em geral.
Aí é que está, as relações humanas, por muitas vezes carregam em si a opressão, seja em qualquer lugar. Ah, e não é somente a ascendência hierárquica que marca as relações de assédio, pois há companheiros de trabalho que compartilham dos mesmos cargos e atribuições e que, ainda assim, estão dentro da relação assediador e assediado. Mas vamos deixar claro o que caracterizam esses dois tipos de assédio?
Assédio Moral
- Contestar ou criticar constantemente o trabalho da pessoa;
- Sobrecarregá-la com novas tarefas ou deixá-la propositalmente no ócio, provocando a sensação de inutilidade e incompetência;
- Ignorar deliberadamente a presença da vítima;
- Divulgar boatos ofensivos sobre a sua pessoa;
- Dirigir-se a ela aos gritos;
- Ameaçar sua integridade física.
Assédio Sexual
- Assédio sexual se caracteriza por uma ação reiterada, mas dependendo do caso pode até ser considerado como um ato único, em que a vítima, que pode ser mulher ou homem, acaba sendo intimidada com incitações sexuais inoportunas. (Márcia Bessa, Desembargadora do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região e gestora do Programa Trabalho Seguro).
- Para o conceito de assédio sexual é determinante o comportamento subsequente à não aceitação da proposta de índole sexual. Assim, se a outra parte não se mostra inclinada a aceitar essa proposta e mesmo assim continua sendo abordada na mesma direção, nesse momento surge a figura do assédio sexual. (José Wilson Ferreira Sobrinho).
- Assédio sexual insere-se no contexto de um problema mais amplo, o da violência laboral, definida por Barreto e Heloani como todas as formas de comportamento agressivo ou abusivo que possam causar dano físico, psicológico ou desconforto em suas vítimas. (Karla Valle, Assistente Social do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região).
Assédio sexual por chantagem
Ocorre quando há a exigência de uma conduta sexual, em troca de benefícios ou para evitar prejuízos na relação de trabalho.
Assédio sexual por intimidação ou ambiental
Ocorre quando há provocações sexuais inoportunas no ambiente de trabalho, com o objetivo de prejudicar a atuação laboral de uma pessoa ou de criar uma situação ofensiva, de intimidação ou humilhação.
Esta listagem nos ajuda a termos mais clareza sobre o que é e como acontece o assédio. No entanto, não é necessário que ninguém lhe diga o que é para você reconhecer o assédio. E a marca dessa violência tende a permanecer por muito tempo na memória de quem a sofre, por muitas vezes sem que a pessoa causadora do estrago sofra as consequências.
Acredito que temos evoluído no combate ao assédio moral e sexual nas empresas, sendo que grande parte delas conta com áreas como Ouvidoria e Compliance, que se dedicam, também, a conduzir essas ações. Portanto, se você sofreu ou presenciou algum tipo de assédio, denuncie. Se os canais internos da empresa não forem efetivos no tratamento da questão, vá à polícia. Só não vale se calar.
Cabe a todos nós combater essas práticas velhas e abomináveis. Todos somos responsáveis por manter um ambiente saudável em nosso local de trabalho. Foi-se o tempo em que o poder e a hierarquia justificavam atitudes infundadas. Atualmente, o respeito tem sido cobrado com mais veemência por todos, afinal, respeito é bom e todo mundo gosta.