CBN Mercado de Trabalho: deixe suas intenções às claras, e tudo de melhor virá

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(Foto: Reprodução)

Nesta segunda-feira (16), no programa CBN Vale 1ª Edição, a comentarista do quadro CBN Mercado de Trabalho, Karla Clarinda, falou sobre como se posicionar de forma clara em uma entrevista de emprego.

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A verdade, a clareza e a autenticidade são características valiosas na vida de todos nós. Acredito que todos pensamos nesta direção, não é? Quem fala o que pensa, ainda mais com sutileza e elegância, e é o que é sem a preocupação de agradar seus interlocutores, acaba abrindo as portas da prosperidade e é visto como um exemplo a ser seguido. Quem é verdadeiro não se enrola.

Se no âmbito geral a verdade é a luz que nos guia, no campo profissional essa premissa se confirma. Na esfera corporativa, a capacidade de se fazer entender claramente também é um predicado valoroso, pois faz com que o profissional seja visto como alguém decidido e confiável. Na mão contrária, quem se utiliza de um discurso reticente e sem convicção é visto como inconsistente e não confiável.

Seguindo o meu discurso, eu ratifico: seja claro (a) sobre suas aspirações dentro da empresa, mostre onde quer chegar e deixe que todos saibam de suas vontades.

Bem, faço aqui um adendo sobre o excesso de informações em relação às suas pretenções futuras. Não, não propague aos quatro ventos seus planos estratégicos, pois o segredo também tem (grande) sua importância. Mas, de maneira geral, seja transparente sempre.

Talvez você já tenha passado, ou visto algum colega de profissão passar, pela seguinte situação. A pessoa é competente, carrega o piano, está sempre à frente das atividades, mas não é a escolhida no momento da abertura de uma promoção. Sabe aquele colaborador que tem todas as ferramentas, mas não sai do lugar? É sobre isso.

Em um caso como este existem duas possibilidades. A pessoa realmente não tem a pretensão de alcançar cargos de níveis hierárquicos superiores, ou não consegue mostrar suas pretensões, e não se comunica de maneira clara e eficiente. Para não cair na armadilha do “quase lá”, o empregado deve deixar claras suas intenções e aspirações. Assim, se ele estiver preparado, será lembrado e terá essa oportunidade de crescimento.

Então, é isso. Combine competência, força de vontade e clareza que, certamente, seus caminhos se abrirão, e você não correrá o risco de não ser considerado quando houver oportunidades de crescimento. Invertendo o ditado popular, eu concluo: Apareça e cresça!

Ouça o podcast completo sobre trabalho com Karla Clarinda: