CBN Mercado de Trabalho: Não sou chamado para entrevistas, onde pode estar o erro?

o que pode estar dificultando para o candidato ser chamado para uma entrevista?
(Foto: Reprodução)

Para quem busca por uma vaga de emprego, nada é mais frustrante do que passar o dia entregando currículo e não ser chamado para entrevistas. Será que as vagas são verdadeiras? Onde pode estar o erro?

Um dos equívocos pode ser a busca pela vaga em apenas um dia da semana, por exemplo. Todos os dias devem ser considerados ideais na busca de uma recolocação, essa é a opinião do colunista do quadro CBN Mercado Trabalho, Altair Pereira, que acredita que somente a segunda-feira, não deve ser eleita como o dia oficial de buscar um novo emprego, como muitas pessoas costumam fazer.

Segundo o especialista, no primeiro dia útil da semana, os RH’s costumam se reunir para definir estratégias e demandas por profissionais, sendo que muitas dessas vagas acabam publicadas no meio da semana.

Muitos outros erros podem estar acontecendo para o candidato não ser chamado para uma entrevista, e o primeiro ponto a se atentar é o quanto o candidato adere à essa vaga, ou seja, o quanto ele está de acordo com o perfil do cargo oferecido. Outro ponto é a comunicação dentro do currículo, que pode confundir o recrutador sobre qual área o interessado quer realmente trabalhar.

Portanto, é importante atentar aos diferenciais que podem ser inserir no currículo, verificando os requisitos da vaga ofertada para que o selecionador o convide para uma entrevista.
É importante também fugir das frases comuns, aquelas que todos falam em entrevistas, e buscar inovações para se diferenciar com uma comunicação clara, objetiva e direta, de forma pessoal ou através de plataformas como o Linkedin.

Redes sociais ajudam ou atrapalham na busca de emprego?

Muitas empresas já utilizam as redes sociais para conhecer mais sobre o perfil e opiniões de pessoas que buscam emprego.

Elas são ótimas ferramentas que auxiliam nas contratações, porém, as redes também podem ser um problema para pessoas que postam comentários polêmicos, racistas, preconceituosos ou extremistas.

O recrutador pode entender que a pessoa pode não está dentro dos valores da empresa, o que fica praticamente impossível surgir um convite para entrevista.

Por isso, quem busca emprego precisa se atentar ao que se comenta no mundo virtual, e trabalhar as Redes Sociais para que elas sejam aliadas e que não dificultem no processo de escolha da tão sonhada vaga no mercado de trabalho.

Ouça o podcast completo com Altair Pereira: